Kad smo počeli raditi na CHRIS-u, krenuli smo od pitanja koje se rijetko postavlja naglas: zašto mali timovi i dalje vode godišnje u tablicama, ako HR alata na tržištu ima napretek?

Odgovor smo čuli desetke puta, gotovo istim riječima: „Probali smo jedan alat, ali je prekompliciran.” I odmah zatim: „A i ne znamo koliko bi nas na kraju koštao.”

CHRIS je naš odgovor na obje rečenice.

Jednostavan — namjerno, ne slučajno

Većina HR sustava građena je za velike organizacije, pa se malim timovima prodaje ista stvar s manje korisnika: moduli za procjenu učinka, planiranje karijere, regrutaciju, ankete… Tim od petnaest ljudi od svega toga koristi — evidenciju ljudi i godišnje.

Zato smo kod CHRIS-a najviše vremena potrošili na odlučivanje što nećemo napraviti. Ostalo je ono što svaki tim stvarno treba: imenik zaposlenika, zahtjevi i odobrenja odsustava, kvote i stanja godišnjih, zajednički kalendar s hrvatskim praznicima te uloge i ovlasti uz dvofaktorsku prijavu. Bez modula koji se ne koriste, bez postavki koje nitko ne razumije, bez priručnika za uvođenje.

Jednostavnost je u alatima ove vrste osobina koja se najteže postiže — i najlakše pokvari. Svaku novu značajku zato i danas vagamo istim pitanjem: hoće li je koristiti tim od deset ljudi bez ijednog HR stručnjaka?

Besplatan do 10 članova — zauvijek, ne na probu

Druga odluka bila je jednako svjesna: do 10 aktivnih članova CHRIS je besplatan. To nije probno razdoblje od 14 dana ni okrnjena verzija s zaključanim značajkama — sve značajke dostupne su svima, a karticu ne tražimo dok ne prijeđete deset aktivnih članova.

Razlog je jednostavan. Najmanji timovi imaju najviše koristi od reda, a najmanje budžeta za alate. Ako CHRIS malom timu uvede red u godišnje — odlično; kad tim naraste, vjerujemo da će rado ostati. Na tome i gradimo posao: na timovima koji rastu, a ne na onima koji su zaboravili otkazati pretplatu.

Cijena koja stane u jednu rečenicu

Kad prijeđete deset aktivnih članova, cijena je €1 + PDV po aktivnom članu mjesečno. To je cijela cjenovna politika — bez paketa, bez razina, bez „kontaktirajte prodaju”.

Nekoliko detalja koje smatramo poštenim istaknuti:

  • naplaćuju se samo aktivni članovi — deaktivirani (bivši zaposlenici) ostaju u evidenciji, ali se ne računaju,
  • cijene su iskazane bez PDV-a, koji se obračunava na računu prema važećim propisima,
  • naplata je mjesečna, bez ugovorne obveze — otkazati možete kad god želite,
  • svi korisnici dobivaju sve značajke, bez obzira na veličinu.

Tim od 25 ljudi tako plaća 25 eura mjesečno (plus PDV) — manje od jednog odlaska tima na kavu. I to je namjerno: cijena alata za godišnje ne bi smjela biti stavka oko koje se sastanči.

Što dalje

CHRIS razvijamo u Zagrebu, podaci se pohranjuju u EU, a plan razvoja vodimo prema onome što korisnici stvarno traže — ne prema duljini cjenika. Ako vodite tim i želite provjeriti odgovara li vam ovakav pristup, isprobajte CHRIS besplatno — do 10 aktivnih članova ne košta ništa, ni sada ni kasnije.